.

Teatret Zeppelin søger ny Kunstnerisk leder

Titel: Kunstnerisk Leder
Arbejdssted: Teatret Zeppelin, Valdemarsgade 15, 1665 København V
Ansættelsesform: Fuldtid
Ansøgningsfrist: 1. august 2025
Tiltrædelsesdato: 1. marts 2026 (kan tilpasses efter aftale)

Teatret Zeppelin søger en engageret og visionær Kunstnerisk Leder med ansvar for at fastlægge og udvikle teatrets kunstneriske profil i henhold til teaterlovens kapitel 13 § 31 stk. 2, samt i overensstemmelse med teatrets profil og aftale med tilskudsgiver (Københavns Kommune). En leder, som samtidig aktivt kan indtræde i en central rolle i teatrets egenproduktioner som skuespiller, instruktør, scenograf e.l.

Hovedopgaver

– Kunstnerisk profil: Fastlægge teatrets kunstneriske vision og repertoire inkl. gæstespil.

– Personaleledelse: Rekruttere og lede kunstnerisk personale.

– Teaterledelse: Udvikle, drifte og sætte retningen for teatret i ligeværdigt samarbejde med Adm. leder og bestyrelsen.

– Økonomi: Medvirke i udarbejdelsen af budgetter og økonomiske planer i samarbejde med adm. leder og økonomimedarbejder. Omtanke for og udvikling af teatrets forretningsmodel.

– Produktion: Udvikle/udvælge, følge og godkende teatrets produktioner, herunder skuespil, nydramatiseringer og iscenesættelser. Medvirke i egenproduktioner i central rolle på det kunstneriske hold (som skuespiller, instruktør/auteur, scenograf e.l.)

– PR og kommunikation: Medvirke i udvikling af brand/identitet og markedsføringsmateriale sammen med Adm. leder (som er primær ansvarlig for PR/kommunikation).

– Produktbank: Udvikle og evt. afvikle dramaworkshops. Udvikle relevante events og tiltag omkring eller sideløbende med teatrets forestillinger og være med til at følge dem til dørs.

– Lille stab, mange kasketter: Træde til og give en hånd med, hvor der er behov.

…

Kvalifikationer

– Professionelt grundlag for at kunne indtræde i teaterproduktioner som medvirkende skuespiller, instruktør, auteur, scenograf e.l. cirka to gange årligt.

– Relevant uddannelse og erfaring inden for teater og ledelse (sidstnævnte kan evt. tilegnes i efteruddannelse, hvis øvrige kompetencer er på plads).

– Stærke kommunikations- og samarbejdsevner.

– Kreativ tænkning og evne til at implementere kunstneriske visioner.

– Et netværk i branchen inkl. kendskab til andre teatre, potentielle gæstespil og samarbejdspartnere.

– Foruden kunstforståelse en vis forretningsforståelse, der medvirker til at sikre teaterdriften fremadrettet.

– Friske idéer, nyt blod og en forståelse for teatrets kernemålgruppe (børn/unge 7-14 år); med teatrets brand, mission og opbyggede værdier in mente.

Om Teatret Zeppelin og funktionerne i huset

På Teatret Zeppelin opsætter vi to relativt store egenproduktioner om året (heraf typisk mindst én genopsætning), og i øvrige dele af året har vi gæstespil, residencies, events m.m. Målgruppen for teatrets egne forestillinger er børn i skolealderen (især 7-14 år) og deres voksne. Teatrets værker er kendt for at tage store og ofte filosofiske emner op i børnehøjde, med en klar vision om ikke at skærme børn for de mørke sider af (følelses)livet – livet består af både lys og mørke, godt og ondt, og vi indeholder alle – også børn – begge dele.

Med op til 170 pladser i salen er Teatret Zeppelin et mellemstort teater, hvor børn og unge får et format, der minder om det, de store scener kan levere, men hvor intimiteten alligevel er bevaret – takket være de charmerende, autentiske rammer. Trods de bedårende betrådte trin i det tre-etagers teaterhus, rummer teatret en topmoderne teatersal med nyanskaffet miljøvenlig LED-lysteknik, fleksibel rig m.m.

Vi er en lille stab af dedikerede mennesker – blot fem fastansatte i dagligdagen. Vi er derfor vant til at hjælpe hinanden og er ikke for fine til nogen typer opgaver, heller ikke de lavpraktiske. Vi bruger hver især det, vi kan, og elsker følelsen af medejerskab i flere af teatrets afdelinger på én gang. Vi håber, at du er typen, der på samme måde vil finde glæde i at dedikere dig til en i størrelse overskuelig organisation med nært sammenhold og forståelse for helheden.

Sammen med Adm. leder udgør du teatrets ledelsesteam. I er hierarkisk ligestillet, men med hver jeres hovedansvarsområder. Samarbejde og sparring i ledelsen er dog en stor del af dagligdagen – samarbejde og sparring om strategi, retning, kommunikation, personaleledelse, arbejdsopgaver, kunst- og børnesyn mv. Den samlede ledelse refererer til teatrets bestyrelse.

Teatret Zeppelin er et kommunalt støttet teater med driftsbevillinger på fire år ad gangen.

Stillingsbeskrivelse

En detaljeret stillingsbeskrivelse udleveres i forbindelse med ansættelse. Vi er åbne for at tilpasse stillingsbeskrivelsen ud fra dine kompetencer og bidrag, så længe hovedopgaverne fortsat tilgodeses.

Tiltrædelse

1. marts 2026 (mulighed for justering af starttidspunkt afhængigt af dine planer). I august 2025 ser vi gerne, at du indgår i en kort møderække på timelønsbasis for at planlægge casting til teatrets næste nyproduktion (som har skitseaflevering 30.04.2026, modelaflevering 20.05.2026, byggeperiode 15.06.2026-08.08.2026, prøveperiode 10.08.2026-25.09.2026 og spilleperiode 26.09.2026-21.11.2026). Et overlap på én måned (efter behov) med den afgående Kunstneriske leder er planlagt for at få dig godt på plads i stillingen.

Ansættelsessted og løn

Teatret Zeppelin er beliggende på Valdemarsgade 15 på Vesterbro i København. Du vil få eget kontor øverst i bygningen. Løn fastsættes ud fra dine kvalifikationer og erfaring, og vi tilbyder forskellige lønmodeller. Vi er et mindre teater og er derfor ikke lønførende, men vi kompenserer med betydelig fleksibilitet samt stor mulighed for at sætte dit aftryk på kunsten og teatret med høj grad af organisatorisk medbestemmelse.

Ansøgningsfrist og kontakt

Send ansøgning og CV til Adm. leder Lasse Frank på lasse@zeppelin.dk senest 01.08.2025. Har du spørgsmål til stillingen, kan Lasse kontaktes på samme mail eller tlf. 22301964.

Vi glæder os til at høre fra dig!

.

Diverse links:
Om Teatret Zeppelin
Teatret Zeppelins forestillinger
Teatrets historie, virke og visioner